Die richtige Mischung macht’s
"Faktor Vielfalt – Sprengsatz oder Innovationstreiber?" war Thema einer Veranstaltung der Bertelsmann-Stiftung bei Novartis.
BASEL. Sie bergen Konfliktpotenzial, weil unterschiedliche kulturelle Hintergründe Missverständnisse auslösen können; sie können aber auch besonders einfallsreich sein: multikulturell besetzte Betriebe und Abteilungen. Mit der Frage "Faktor Vielfalt – Sprengsatz oder Innovationstreiber?" veranstaltete gestern die deutsche Bertelsmann-Stiftung beim Pharmakonzern Novartis in Basel eine Tagung mit rund 50 Teilnehmern aus Firmen, Behörden und Verwaltungen.
Die Bertelsmann-Stiftung treibt ihr Einsatz für eine zukunftsfähige Gesellschaft. Weil 2008 außerdem das Europäische Jahr des interkulturellen Dialogs ist, hat sie Studien über die menschliche ...